Politika genderové rovnosti
Naše společnost si uvědomuje význam rovných příležitostí pro všechny své zaměstnance a spolupracovníky bez ohledu na pohlaví, věk či národnost. Zavazujeme se k vytváření pracovního prostředí, které podporuje rovné příležitosti, respekt a spravedlivé zacházení.
Dodržování principů genderové rovnosti
Rovné příležitosti
Všichni zaměstnanci mají stejný přístup k pracovním příležitostem, kariérnímu postupu a odměňování bez ohledu na pohlaví, věk či národnost.
Respekt a důstojnost
Podporujeme respektující a bezpečné pracovní prostředí bez jakékoliv formy diskriminace, obtěžování nebo nerovného zacházení.
Podpora žen ve vědeckých a technických oborech
Aktivně podporujeme zapojení žen do vědeckých, technických a technologických oborů.
Rovnováha mezi pracovním a soukromým životem
Zavádíme opatření na sladění pracovního a rodinného života a podporujeme flexibilní pracovní podmínky.
Pravidelné školení
Poskytujeme pravidelná školení zaměřená na rovnost příležitostí a prevenci diskriminace.
Pravidelně monitorujeme a vyhodnocujeme dodržování zásad genderové rovnosti ve všech oblastech naší činnosti. Přijímáme opatření k odstranění případných nerovností a podporujeme vzdělávání zaměstnanců o principech rovných příležitostí. Aktivně podporujeme diverzitu a rovné příležitosti při přijímání nových zaměstnanců. Tato politika je součástí našeho závazku k odpovědnému podnikání a respektu k lidským právům.